株洲市公安局政治部教育训练科喜获“全国公安机关教育训练工作成绩突出集体”

这个荣誉了不起！

株洲市公安局政治部教育训练科喜获“全国公安机关教育训练工作成绩突出集体”

记者从株洲市公安局获悉，该局政治部教育训练科近日被公安部授予“全国公安机关教育训练工作成绩突出集体”！

近年来，在株洲市公安局党委的坚强领导和政治部班子的团结带领下，政治部教育训练科立足部门职能，积极想事、主动谋事，坚持用苦干实干创一流业绩。全市公安教育训练工作依托岗位练兵，在全省率先建立市、县、所队三级组训机制，创建了全省首个县级和所队实训基地，警务实战教官团队建设成为全省标杆，送教下基层和实战训练工作被省厅表扬推介。在2018年全省公安机关警务实战大比武中，株洲公安代表队以第二名的好成绩荣获团体二等奖，其中野外搜捕科目获得第一名；《警务实战教官培养新机制》荣获2019年全省公安机关第三届“微改革微创新”大赛铜奖；市局公安民警心理服务中心先后获评“株洲市巾帼建功先进集体”“湖南省巾帼文明岗”。特别是在2020年、2021年全省公安机关“全警实战大练兵”绩效评估考核工作中，株洲公安连续两年取得了三项考核合格率100%，达标率、优秀率均排名全省前茅的优异成绩，实现了市局党委提出的“全省前茅、全国一流，争当公安火车头”工作目标。

创新练兵模式。为让每一位新警尽快熟悉公安业务，掌握实战技能，为下一步进入正式工作岗位打牢基础。市局党委创新练兵模式，将新警分到各业务支队专案上进行随岗训练。2021年12月17日，市局召开第57期新警随岗训练部署会议。会上，将66名新警安排到警令部、刑侦支队、经侦支队、网技支队等4个实战部门参加为期3个月的随岗训练。同时，要求各施训单位要为每一名新警选好师父、加强管理，按照“严要严到法纪边界，优要优到心灵深处”的要求做好各项保障。

强化警种专业培训。市局政治部会同责任警种部门准确把握岗位业务工作需求，坚持警种“一把手”授课和点名调训机制，完成了图像侦查专业班、刑侦反电诈业务培训班、特警实战警务技能及指挥员培训班等3个专业班级的组训，受训200余人。通过专业化培训，实现“教、学、用的完全对接”，提升民警实战能力。

强化实战演练训练。以实战应用射击、常用警务技能、110接处警、车辆查控战术、队列体能训练等内容为重点，通过案例式、研讨式、互动式教学，实战对抗式、模拟演练式训练，组织全警开展集中训练。2021以来，全市各级公安机关举办实战演练30余场次，出动警力2000余人、车辆600余台次。

推进教官队伍建设。2020年底和2021年4月，在省厅的组织安排组织下，市局先后安排警务实战教官团队赴藏开展了实战大练兵、警务实战技能送教等交流活动，为边疆公安机关送去了先进经验做法，加强了两地公安机关的合作交流。株洲市公安局在对口援助西藏山南市公安局民警实战培训工作开创了全省的先河，并得到了相关单位领导的高度肯定。截至目前，株洲公安60名市级警务实战教官，均参加过公安部、省厅组织的实战教官培训班。

推进训练基地建设。（一）市县级警务技能训练基地。2021年11月23日，市人民政府副市长、市公安局党委书记、市公安局局长唐文发同志到市局警务技能训练基地调研项目建设工作。该项目选址云龙示范区学林办事处、响塘社区升龙路与学林路交汇处的正南角，占地总面积 129.41 亩，预计投资3亿元。将建设成为集民警轮训、特警集训、辅警培训为一体，功能齐全、设施先进、省内领先的警务技能训练基地，预计该项目将于2023年完工。截至目前，攸县巡特警（警务技能）训练基地已经建成并投入使用。（二）所队警务技能训练基地。根据《公安部2021--2022年全警实战大练兵通知》文件精神，按照全国公安机关基层所队大力推行“小场所、大练兵、基地建在所队、教官下到基层”的全警实战大练兵理念，经开分局云田派出所在省厅教育训练处的指导下，从2021年5月份开始，通过半年多的时间，初步打造出了以“野外搜捕”科目为主的云田实战训练基地，目前云田基地已初显雏形，相继建成了云田派出所实战训练文化走廊、野外搜捕战术沙盘、3D建模模型。下一步，将结合实景下设置连贯式训练场景和集成式的训练要素，为明年省厅防爆炸、防砍杀、防冲撞训练为主要内容的最小单元作战专项处置考核，提供训练保障。

推进训练教材建设。为确保训练教材与时俱进，精准指导公安民警规范化执法，多次邀请专家学者为民警授课，及时让民警掌握与执法工作相关的新法律法规。根据新时期战技术的教学模式进行调研，提高警务实战应用能力和水准。上半年，市局政治部组织对“全警实战大练兵手枪射击技能教学”等7个视频教学内容上报省厅参加公安部优秀网络教材的课件进行评选。目前，市局政治部副主任彭家辉正在精心组织警务实战教官团队制作“最小单元作战专项处置”刀斧砍杀科目的教学视频。

推进激励机制建设。2021年上半年市局出台了红头文件《株洲市公安局关于加强实战练兵工作的规定》，每年对全市公安机关50周岁以下的在职在编男民警和45周岁以下的在职在编女民警进行基本体能、基本技能、基本理论三项考核，并建立台账作为民警在领导职位竞争上岗、职级择优晋升和年度评先评优的依据。每年对全警实战大练兵工作设立专项表彰奖励项目。

（本网编辑：周鹏 值班责编：闻逸）

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