平安产险湖南分公司“数字员工大赛”点燃全员创新引擎

日前，平安产险湖南分公司正式宣布启动“湖南数字员工大赛”，旨在通过全员创新激发AI应用活力，将创新基因深度融入公司发展DNA，让人工智能技术真正落地生根，为行业数字化转型树立全新标杆。

科技创新是核心战略名片

平安产险湖南分公司始终将“科技创新”作为核心发展战略之一。这几年来，公司持续加大科技投入与赋能应用，构建起涵盖智能理赔、智能核保、智能客服等全链条的数字化服务体系，成为行业内数字化转型的先行者。

全员参与，让创意落地生根

本次“湖南数字员工大赛”以“将创新融入公司DNA，让AI真正落地生根”为主题，面向全省全体员工开放报名，不设岗位限制，鼓励每一位员工发挥创意、拥抱AI解决实际业务痛点。

据大赛组委会介绍，本次大赛具有三大核心特色。一是普惠参与机制，打破专业壁垒，无论是业务一线还是后台支持岗位，所有员工均可参赛，公司提供完善的AI工具培训和技术支持，确保每位参与者都能将创意转化为现实；二是实战导向评审，聚焦真实业务场景，重点考察解决方案的实际应用价值、可复制性和推广潜力，优秀项目将获得全省范围内的试点推广机会；三是全方位激励机制，设立丰厚激励，同时为获奖者提供职业发展通道、专项培训资源和全省展示平台，让创新人才获得物质与精神的双重回报。

全省联动厚植创新沃土

大赛的顺利启动，离不开前期扎实的全员AI能力建设。平安产险湖南分公司科技数据委员会率先行动，构建起“理论+实操+下沉”三位一体的培训体系，为全员创新奠定坚实基础。

在线上理论筑基方面，公司科技数据委员会组织专家团队，上线了涵盖AI基础理论、提示词工程、低代码开发等课程的线上培训体系，面向全省员工开放学习，帮助员工快速建立对AI技术的认知框架。在实操指导赋能方面，团队针对不同类型的业务场景制作了多场景实战案例教程，从“AI辅助文档处理”到“大白话搭建轻应用”，手把手教学如何使用AI工具解决实际问题，让零基础的员工也能快速上手。

为确保培训效果触达基层，公司科技数据委员会组建讲师团，深入长沙、株洲、湘潭、衡阳等所有地级市，开展“湖南创新实战营”巡回培训活动，通过面对面的实操演示和互动答疑，现场指导员工将创意转化为原型应用。

“我们坚持授人以渔的理念，不仅教工具使用，更培养创新思维。”公司科技数据委员会负责人介绍，目前全省已有超过80%的员工完成了基础培训，涌现出一批优秀的内部AI应用达人。

据悉，平安产险湖南分公司已规划建立常态化的AI赋能机制，包括季度主题培训、创新导师制度、实战工作坊等多项举措，持续推动“人人学AI、人人用AI、人人创AI”的文化建设。

“我们坚信，未来的保险服务将是人与AI的协同共生。”平安产险湖南分公司相关负责人表示，“本次大赛不仅是一场比赛，更是要培育一种创新文化——让每一位员工都成为创新的主体，让每一个想法都有落地的机会，让科技创新真正成为日常习惯。”

随着大赛的深入推进，平安产险湖南分公司将继续深化“科技+保险”的融合创新，计划在未来三年内培养1000名以上的AI应用骨干人才，落地500个以上数字员工，实现核心业务流程80%数字化覆盖。

目前，湖南数字员工大赛报名通道已全面开启，一场关于AI与创新的全民运动，正在三湘大地蓬勃兴起。

来源：平安产险

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