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永雄集团:党建引领非公企业依法合规经营

三湘都市报

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7月29日,来自高校、法院、检察院、工商联的专家和学者齐聚长沙,参加湖南省法学会法治反腐研究会年会暨非公经济涉腐防控论坛,宣布湖南省法治反腐研究会非公企业依法合规经营示范基地落户湖南永雄资产管理集团(下简称“永雄集团”),湘潭大学信用风险管理学院院长、反腐博士、永雄集团董事长谭曼当选为基地主任。

永雄集团,究竟是一家怎样的企业?为何能获得社会各界专家、学者们的认可,成为非公企业依法合规经营的示范基地?

■记者 潘显璇 通讯员 王白露 杨柳英

示范基地落户永雄集团

为深入贯彻总书记关于构建新型政商关系的重要指示,厘清政府与非公企业的角色定位和责任,优化中国特色社会主义市场经济环境,7月29日,由湖南省法学会法治反腐研究会、中国反腐败司法研究中心湘大教研基地主办,湘潭大学信用风险管理学院承办的“湖南省法学会法治反腐研究会年会暨非公经济涉腐防控论坛”在长沙召开。

论坛上,来自高校、法院、检察院、工商联的众多专家学者与参会企业家代表围绕非公经济涉腐防控进行了交流探讨。

会议宣布,湖南省法治反腐研究会非公企业依法合规经营示范基地落户永雄集团。谭曼被推选为基地主任。谭曼表示,示范基地落户永雄集团,既是荣誉也是机遇,更是挑战和鞭策,永雄集团将全力以赴投入到基地的建设和课题的研究中,为推动全省乃至全国的非公企业依法合规经营活动作出贡献。

会上,谭曼还宣读了湖南非公企业依法合规经营倡议书,号召全体民营企业家依法办企,合规经营,更好地履行非公企业的社会责任,为促进我省经济社会的快速、健康发展做出应有的贡献。

在谭曼的倡议下,参会企业家代表纷纷在倡议书上签名,以表明坚持合法合规经营的决心。

企业涉腐防控“三位一体”

谭曼拥有十多年的民营企业管理经验,他严格依法合规经营,对非公企业反腐建设提出了创新设想:用中国共产党思想武装员工、武装干部、武装企业,具体从“思想拒腐、机制防腐、法治惩腐”三个方面下功夫。

思想拒腐就好比是一道防火墙,让企业员工和干部自觉远离腐败,形成高度自觉自立,做到不想腐。“思想拒腐的关键,是用中国共产党的先进思想武装员工、武装干部、武装企业,统帅企业行为,并以此作为思想核心培育企业核心价值观,根植繁荣企业向上的文化,以思想的力量,以文化的基础,以强有力的牵动,来营造一种能自我净化、自我防御、自我代谢的企业管理生态。”谭曼解释。

机制防腐,是对企业的规范管理提出了更高的要求,如设立监察委员会、巡视组等。

法治惩腐,则是要求企业发现问题严惩不贷,要坚持腐败没有“特区”、反腐没有“禁区”,对于惩腐不开后门,不开天窗、不搞特权,关键时刻与执法机关联合惩腐。

每年为基地投入经费逾百万元

在反腐败领域中,人们更多关注的是对公权力的约束,而从现实生活中看,非公经济作为国家经济的重要基础和活跃分子,在国家政治生态和市场运行中占了很大的比重,是国家廉政文化建设和政治土壤的重要组成部分。

因此,在谭曼看来,非公经济廉洁建设和反腐败机制创建,不仅直接关联国家的反腐败战略,也从根本上影响到一个企业乃至行业的生死存亡。除建设好上述基地外,永雄集团还将设立非公经济涉腐防控研究院、信用立法研究院等研究机构。

在基地建设方面,谭曼表示,一方面,集团将以国家重点项目作为主攻方向,力争经过几年的努力,为填补非公经济反腐败的制度建设和立法建设提供有价值的意见、建议和参照。力争每年形成一本论文集,沉淀一批科研成果;另一方面,设立专门的办公场地,聘请各不低于三名的特约研究员和专职研究员,每年投入不低于100万元的专项经费,并高度关注关联市场实际情况,研究产学研理论与实际,实事求是地推动研究工作。

种种举措,还源于谭曼的另一个身份——湘潭大学信用风险管理学院院长和中国反腐败司法研究中心湘潭大学研究基地司法反腐方向博士研究生,其博士论文研究课题即为《非公经济涉腐防控机制研究》。

特色党建获评示范点

湖南省工商局发布的数据显示,截至2016年底,全省私营企业数量超过52万户。

为何永雄集团能从全省数十万家企业中脱颖而出,让非公企业依法合规经营示范基地落户该集团呢?这就不得不提到永雄集团多年来用心经营的党建工作。其通过聘请专职党建高级顾问,设立专门的党委办和专职党委书记,努力探索民营企业党建新经验、新模式,并取得不错的成绩。

为使永雄党建更加有效地发挥政治引领作用,更加有效地促进企业健康快速发展,集团提出了“为企业发展提供政治保障,为非公党建树立先进标杆,为党的事业做出积极贡献”的党建目标,大力推进党员“四优先”、“五带头”原则(即聘用优先、转正优先、晋升优先、荣誉优先,带头学习提升、带头忠孝文明、带头敬业创新、带头扶危济困、带头遵规守信),并在130多个业务集团成立党小组,最大化的发挥党员先锋带头作用,真正让企业实现正气充盈、奋发向上、创先争优、积极奉献的新局面。

民营企业党建工作,企业主的理解支持是关键。据悉,在谭曼“高标准、严落实、有文字、有图像、有声音、有成绩、有载体,争当全国党建先进标兵”要求的指导下,永雄集团创新建立了“一肩双责”党组织结构模式、“三类分块”党员管理模式、“全员培养”党员发展模式、“党建基地”党组织活动模式、“多管齐下”党员教育模式和“五位一体”党建宣传模式等六个模式。

“尤其是‘六室一中心一长廊’的党建阵地,已经成为高新区党建阵地的示范点,吸引了许多企业前来参观交流。”永雄集团党委副书记、总裁周雄表示,近年来,永雄集团还扎实开展了“两学一做”学习教育,并坚持学习教育常态化制度化,真正让党员和入党积极分子在学习教育中进一步强化宗旨观念,长沙市委组织部在“两学一做”学习教育督查中对永雄集团党建工作给予了高度评价。

以党建带工建、带团建,促进工会和共青团工作,也让永雄集团迅速打开了新局面。集团工会不断推进企业民主管理,成立了员工权益委员会和女员工权益委员会,紧密围绕企业中心工作大力开展“业绩先锋”、“业绩之星”岗位立功竞赛活动,通过三大基金、四节福利、旅游福利等深入开展心系员工活动,充分发挥了桥梁纽带作用。

在上级领导的关心指导下、全集团党委和全体党员的共同努力下,永雄集团党建和群团建设实现了2015年“打基础、树目标”,2016年“建模式、显特色”的工作目标,2017年“创品牌、树标杆”的工作也正在有序推进。为此,永雄集团还成为了长沙高新区非公党建十八联组组长单位。“我们的目标很高,要打造全国非公企业党建工作标杆!”谭曼对此满怀信心。

党建创新带动企业健康发展

总书记曾多次指示,要积极推动民企党建工作探索,因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。永雄集团一直在积极践行。

记者了解到,永雄集团面临着十分复杂的外部环境,从2014年创立之初几十人的小团队,到如今的近万人规模企业,其发展壮大的过程并非一帆风顺。

“我们所从事的不良资产管理行业,目前国内尚无法律进行规范、无标准进行衡量,鱼龙混杂,导致社会对该行业存在误解。永雄集团作为民营不良资产管理企业代表,除规范企业管理,依法合规经营,以身作则做好表率外,还担负着推动行业立法、为行业正名的重任。”谭曼指出。这也更加坚定了他通过创新党建工作来带动企业乃至整个行业健康发展、用中国共产党的先进思想武装企业的决心。

加强企业党的组织建设,发挥政治核心作用,是保证和推动企业发展的重要基础。永雄集团“以党建促发展,以发展带党建”的事实证明,非公企业同样可以通过坚持用中国特色社会主义理论体系教育、武装员工和干部,提高党员先锋推动企业科学发展的能力,通过增强党建工作的针对性和实效性,让党建工作成为企业的一面旗帜,以此带动企业健康可持续发展。